Yeni çalışanlar arasındaki etkileşimi ve karşılıklı anlayışı geliştirmek, şüphelerini cevaplamak ve büyük Rhino ailesine daha iyi entegre olmalarına yardımcı olmak amacıyla şirketimizin İnsan Kaynakları Departmanı, eğitim odasında yeni çalışanlar için bir seminer düzenledi. Toplantıda kendini tanıtma, soru-cevap, iş paylaşımı, öneri ve görüşler olmak üzere dört bölüm vardı. Yeni iş arkadaşının rahat ve mutlu bir ortamda özgürce konuşabilmesi için meyveli atıştırmalıklar ve içecekler hazırlandı.
 |  |
İlk olarak, kendini tanıtma bağlantısı vazgeçilmezdir, herkesin adını ve özelliklerini mümkün olan en kısa sürede bilmesini sağlayabilir ve herkes hakkında bir ön izlenim edinmelerini sağlayabilir. Herkesi 1 ila 3 dakika içinde hatırlayamasanız da, bu şekilde yüzlerini ve seslerini tanıyabilirsiniz. Tanıtımın tamamlanmasından sonra, insan kaynakları departmanı, geçmişimiz gibi şirket tanıtımlarından bazılarını ve yeni meslektaşlarımız için ilginç olan bazı şeyleri ve iş içeriklerini açıklayacaktır. Ayrıca yeni iş arkadaşlarının şirkete ne şüpheleri de ortaya atılabilir. Çalışma arkadaşlarının insan kaynakları departmanı tek tek cevap verecektir. Cevaptan sonra, iş arkadaşları ile iletişimin sorunsuz olup olmadığı, işlerinin içeriğini ve sürecini anlayıp anlamadığı, ilgili personelin onlara öğretip anlatmayı ayarlayıp düzenlemediği gibi sorunlarını şirketimize girdikten sonra paylaşmaya başlayabiliriz. üzerinde. Ayrıca şirkete girdikten sonra şirketin sisteminden veya düzenlemesinden memnun değilseniz veya herhangi bir öneriniz varsa bunları da ileri sürebilirsiniz, insan kaynakları departmanı bunları tek tek kaydedip daha iyi bir çözüm olup olmadığına bakacaktır. Son olarak, yeni meslektaşlarıyla sohbet etmek ve duygularını geliştirmek için aynı anda atıştırmalıkların ve meyvelerin tadını çıkarabilirler, bu da gelecekteki çalışmalar için çok faydalıdır.