Rhino, patronların ve yöneticilerin cömertliğinden ve iyi sistem ve mekanizmalardan yararlanan aktif ve yaratıcı bir satış ekibine sahiptir. Ekip çalışması ödülü, kırmızı zarf ödülü, fazla mesai gece atıştırması ödülü, yeni çiftin ilk sipariş ödülü gibi çeşitli teşvik mekanizmalarımız var.
(Satıcı kırmızı zarfları çeker)
En heyecan verici olanlardan biri kırmızı bir zarf ödülü açmaktır. Kendi çabanızla bir sipariş aldığınızda, ister büyük ister küçük olsun, kırmızı zarf duvarına kırmızı bir zarf çizebilirsiniz. Kırmızı zarfı açın ve ödülünüzü görün.
Her ay duvar dolu ve aldığınız her sipariş için bir kırmızı zarf veya aldığınız her iki sipariş için iki kırmızı zarf açabilirsiniz.
Kırmızı bir zarfı açmak, kör bir kutuyu açmak gibi, gergin, heyecanlı, mutlu. Kırmızı zarfın içindeki ödül belirsiz olduğundan, bazıları sadece küçük bir şeker olabilir, bazıları 888RMB nakit para olabilir. Ve en büyüleyici olanı, küçük bir sipariş olabileceğiniz, ancak şans eseri iyi bir ödül alabileceğiniz zamandır. Ve eğer büyük bir siparişse ama şanssızsan, bu sadece küçük bir bonus olabilir. Bu mod, her satıcının kalbini etkiler. Her satıcının sadece müşteri miktarına değil, müşterilere hizmet etme kararlılığıyla dolu olmasına izin verin. Tabii ki bu kırmızı zarfın ödülü fazla, satıcının kendi iş geliri var.
(Genel müdür yemekte kırmızı zarflar dağıttı)
Bu tür bir motivasyona ek olarak, gergedanların genellikle pek çok sürpriz teşviki vardır. Örneğin, bir şirket yemeğinde, genel müdür, herkesi daha fazlasını almak için heyecanlandıran, her biri 100RMB içeren kırmızı zarflar dağıtarak sahneyi şaşırttı.
(Şirket satış ekibine akşam yemeği ısmarlar)
Elbette resmi partiler de var. Bu, şirketin büyük bir projeye imza atmasının ardından verilen bir parti. Bütün masa akşam yemeği için 20'den fazla kişi olabilir. Ayrıca, çalışanların sıkı çalışmasına sempatilerini ifade etmek için şirketin emridir.
Şirketin o kadar harika ve dinamik mekanizması ki, her gergedan satış personeli enerji dolu ve gergedan ateşi için parlıyor.